Planos de Saúde em Jundiaí

Planos de Saúde em Jundiaí é um modelo de contratação através de CNPJ ou CPF junto a uma operadora de saúde. Inclui titulares e seus dependentes. Pode ser contratado no formato com ou sem coparticipação, acomodação coletiva ou apartamento, abrangência local, regional ou até mesmo Nacional.

1- O que o seu Plano de Saúde em Jundiaí deve cobrir?

A ANS define uma lista de consultas, exames e tratamentos, denominada Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, que os planos de saúde são obrigados a oferecer, conforme cada tipo de plano de saúde - ambulatorial, hospitalar com ou sem obstetrícia, referência ou odontológico. Essa lista é válida para os planos contratados a partir de 02 de janeiro de 1999, os chamados planos novos. É válida também para os planos contratados antes dessa data, mas somente para aqueles que foram adaptados à Lei dos Planos de Saúde. Antes de verificar se você tem direito a um procedimento, não deixe de checar qual o tipo de plano de saúde você tem.

2- Tipo de cobertura assistencial dos Planos de Saúde em Jundiaí

Antes de contratar um plano de saúde, é preciso ficar atento ao tipo de cobertura assistencial que atenda às suas necessidades. A segmentação do plano é justamente a composição das coberturas descritas, ou seja, o plano pode ser:

Ambulatorial

Hospitalar sem obstetrícia

Hospitalar com obstetrícia

Exclusivamente Odontológico

Ambulatorial + Hospitalar sem obstetrícia

Ambulatorial + Hospitalar com obstetrícia

PLANO DE SAÚDE PARA EMPRESAS EM JUNDIAÍ

Para quem não conhece, o Plano de Saúde para Empresas é direcionado às organizações empresariais, tanto grandes, quanto microempresas. As empresas adquirem o serviço e o disponibiliza aos seus funcionários, afinal funcionário que usufrui desse benefício fica muito mais motivado.

Diferente dos planos de saúde para pessoas físicas, o Plano de Saúde Empresa só pode ser adquirido por pessoas jurídicas e nunca são vendidos de forma individual, ou seja, é preciso ter um numero mínimo de funcionários que farão a adesão. 

• O Plano de Saúde para Empresas é disponibilizado especialmente para empresas e essas podem variar de tamanho e de número de funcionários;
• As operadoras de saúde costumam ter uma grande opção para esse segmento. Hoje, por boa parte das empresas possuírem esse serviço, já existem operadoras que fornecem o Plano de Saúde para Empresas como o único comercializado, não permitindo a aquisição por pessoas físicas;
• Para ter direito ao Plano de Saúde para Empresas, é preciso primeiro ter CNPJ, ter a partir de 2 ou 3 funcionários, sem existir limite máximo, normalmente;
• O contrato é feito com uma pessoa jurídica com a operadora do plano de saúde ou outra empresa autorizada a comercializar o plano de saúde empresa;
• O Plano de Saúde Corporativo é dividido por categorias de acordo com quantas vidas e tipos de plano. Para entender melhor, uma empresa com 3 vidas não terá o mesmo tipo de benefício que uma empresa com 500 vidas tem, tanto em relação ao valor, quanto a respeito da carência;
• Empresas com uma grande quantidade de vidas costumam ter consultores dedicados a elas enquanto as menores contam com um consultor que atende a várias empresas. Isso porque empresas grandes podem ter planos únicos e exclusivos para elas;