Planos de Saúde em São Paulo

O Guia de Planos de Saúde está empenhado em formar parcerias com as corretoras de Planos de Saúde em São Paulo da mais alta qualidade. Você tem acesso as melhores corretoras de convênios médicos em São Paulo, para ajudá-lo a reduzir o tempo, custo e o estresse do processo de simulação de um novo plano de saúde.

Você tem acesso rápido ao site, telefone, whatsapp e e-mail das corretoras com expertise em Planos de Saúde na Cidade de São Paulo, para ajudá-lo numa nova contratação de plano ou até mesmo para uma análise de redução de custo do seu plano atual.

OPERADORAS DE PLANOS DE SAÚDE EM SÃO PAULO

• Fazer um plano de saúde para empresas está cada vez mais fácil, são muitas as opções de operadoras disponíveis no mercado, com uma variedade que se encaixa em plano empresarial, MEI à empresas de grande porte;
• Os valores são bastante acessíveis e os serviços podem ser escolhidos de acordo com a sua necessidade;
• Para escolher a operadora que mais se adequa ao seu perfil, procure saber todas as informações e benefícios que ela permite. Pesquise e tire todas suas dúvidas com um corretor de confiança;

CARÊNCIA ZERO PARA PLANOS DE SAÚDE EM SÃO PAULO

E como funciona a carência do Plano de Saúde para Empresas? Existe carência zero?

• Planos com 30 participantes ou mais têm liberação obrigatória de carência;
• Planos com menos de 30 participantes têm exigência do cumprimento de períodos de carência estabelecidos por lei;
• Planos coletivos por adesão (oferecidos por associações, sindicatos e outros tipos de pessoas jurídicas) e coletivos empresariais têm critérios diferenciados em relação a prazos de carência. Nos primeiros (por adesão), os prazos de carência têm que ser cumpridos independentemente do número de participantes. Já nos contratos coletivos empresariais, não existe carência para quem entrar no plano até 30 dias após a assinatura do contrato ou no aniversário do contrato.

POR QUE FAZER UM PLANO DE SAÚDE EM SÃO PAULO?

Saiba por que fazer um Plano de Saúde para Empresas:

• Segundo pesquisas, ter um plano de saúde é a prioridade de mais de 70% dos funcionários de diversas companhias, seja de pequeno, médio ou grande porte;
• Isso porque, além de garantir a saúde do trabalhador, os planos de saúde para empresas podem melhorar a rotina de trabalho, permitindo que o funcionário se mantenha mais focado no serviço;
• Investir em um plano de saúde é vital para a boa imagem da empresa, a satisfação dos funcionários e a melhora da produtividade;
• O funcionário se sente valorizado;
• O funcionário se sente seguro com a própria saúde e, consequentemente, importante no trabalho, o que permite que o empregado vista a camisa da empresa e se torne uma peça chave para seu crescimento;
• Aumento da produtividade do funcionário;
• O trabalhador se ausenta menos o trabalho por questões de saúde, como idas demoradas em hospitais públicos e esperas em longas filas para receber o atendimento que necessita;
• Menos impostos com o plano de saúde empresarial, já que são oferecidos incentivos fiscais que consiste na redução ou eliminação do ônus tributário;
• A empresa pode reduzir os gastos com o plano de saúde para empresas o descontando diretamente do Imposto de Renda.

Guia pensado em você usuário que precisa cotar Planos de Saúde em São Paulo, com praticidade.

Nosso Guia permite a você comparar as vantagens de cada corretora de Planos de Saúde na sua região e escolher a melhor solução em convênio que atenda as suas necessidades, algumas facilidades: Receba vários orçamentos, compare preços e economize. 

O colaborador quer!

Segundo pesquisas, empresas que disponibilizam aos seus colaboradores planos de saúde e planos odontológicos são bem mais vistas pelos funcionários. Isso porque os funcionários veem essa atitude como uma demonstração de preocupação com eles e sua saúde.

E qual o colaborador não gostará de pagar muito menos em seu plano de saúde, graças à empresa? Todos os funcionários, seja qual tamanho da empresa for, querem poder usufruir de cuidados médicos regulares pagando pouco por isso.

O Plano de Saúde Empresarial acaba sendo um atrativo ao trabalhador até mesmo na hora de aceitar um emprego. Isso porque se considera os benefícios que serão recebidos, além do salário.

O trabalhador também gosta de saber que o benefício pode se estender aos seus dependentes. E isso faz com que trabalhar naquele empreendimento fique ainda mais atrativo, já que ele estará garantindo a saúde de seus familiares.

Veja quais são as principais operadoras que atuam em São Paulo

A mais importante capital brasileira é atendida pelas principais operadoras do país. Você pode contar com os excelentes serviços da Bradesco Saúde, da One Health, da Amil, da Unimed, da Biovida, da GreenLine, da Intermédica, da Transmontano, da Prevent, da Omint, da Qualicorp e da SulAmérica.